Consultor/a de Integraciones Senior – ERP

En Setesca Talent seleccionamos para una compañía líder del sector asegurador un/a Consultor/a de Integraciones Senior para incorporarse a un proyecto tecnológico en plena fase de crecimiento y transformación digital. La posición participará en el diseño, desarrollo y evolución de las integraciones entre sistemas corporativos y plataformas del ecosistema asegurador.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del área de Tecnología, colaborando con equipos técnicos y de negocio para garantizar la integración eficiente de sistemas, la continuidad operativa y la escalabilidad de las soluciones implantadas. Trabajarás en un entorno con múltiples proyectos e integraciones activas de forma simultánea.

Responsabilidades

• Desarrollo e implementación de integraciones entre sistemas ERP y diferentes plataformas de negocio.
• Diseño de soluciones de integración escalables, seguras y mantenibles.
• Colaboración con equipos funcionales y técnicos para analizar y traducir necesidades de negocio.
• Participación activa en proyectos de integración de alta complejidad.
• Mantenimiento, monitorización y mejora continua de integraciones existentes.
• Resolución de incidencias técnicas y optimización de procesos de integración.
• Elaboración de documentación técnica y procedimientos operativo

• Incorporación a un proyecto tecnológico estratégico con impacto directo en la transformación digital de la compañía.
• Entorno colaborativo con equipos en expansión.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Beneficios flexibles.
• Ubicación: Madrid o Barcelona.

• Experiencia sólida como consultor/a o desarrollador/a de integraciones en entornos corporativos complejos.
• Experiencia trabajando con sistemas ERP e integraciones entre aplicaciones.
• Conocimientos de desarrollo de software y bases de datos relacionales.
• Capacidad para trabajar en entornos con múltiples integraciones simultáneas.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo con áreas de negocio.
• Valorable experiencia en compañías aseguradoras, financieras o fintech.

Competencias

• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Proactividad y autonomía.
• Orientación a la calidad y mejora continua.
• Comunicación efectiva con perfiles técnicos y funcionales